La nueva dinámica laboral, en la que la oficina se encuentra en cualquier lugar donde haya acceso a Internet, es básico aprender a optimizar el uso del tiempo para aumentar la productividad. 

La competitividad y exigencias del mercado laboral, sumadas a las peculiaridades que marca el trabajo a distancia, elevan el riesgo de sufrir síndrome de Burnout.

En una nueva normalidad que obliga guardar el distanciamiento social, el teletrabajo se ha convertido en el nuevo nombre del juego de la productividad y cotidianidad en organizaciones donde la fuerza millennial y centennial valora de sobremanera este modelo.

El confinamiento y el trabajo remoto ha hecho que la fuerza la laboral no solo tenga dificultades para separar sus actividades profesionales de las personales, sino que también ha aumentado el tiempo destinado a juntas o reuniones.

La nube impulsa el trabajo remoto a través de soluciones que favorecen la productividad y la colaboración de los equipos.

Aunque mucho se habla de las cualidades o competencias que debe tener un líder en el entorno laboral, no todos conocen aquellos errores que pueden conducirlo al fracaso o que ponen en entredicho su imagen o el cumplimiento de objetivos.